Як розвивати громадянське суспільство під час війни, 2024

Як зупиняти кризи в корені: три рекомендації для донорів, 2023

Another Ukraine is possible: феміністичні голоси за відновлення, 2023

Вісім практик для спротиву ринковому пригнобленню в громадському секторі, 2022

Розвивати спільноти, а не показники успіху, 2021

Горизонтальні, відкриті та інклюзивні: як ми втілюємо наші принципи в роботі, 2021

Форум оргрозвитку: про цінність процедур, а не людей?, 2021

Оплата праці в громадському секторі, 2021

Чотири цінності для ефективної роботи соціальних ініціатив, 2020

Політики фондів, які підтримують і розвивають, 2020

Океан, що палає, 2020

Принципи хорошої роботи активістського колективу, 2020

Туалетний папір, який швидко закінчується, та інші побічні ефекти роботи з дому, 2020

Організована ексклюзивність культури, 2020

Повага до потреб та гідне ставлення: чого бракує українським школяркам, 2019

Культура прогресивних маргіналів, 2014

Підзамче: вчимося жити по-європейськи, 2013

Український кінопрокат: тенденції і сподівання, 2013

Сінефіли світу, роз’єднуйтесь! 2013

Місто, в якому хочуть жити 99% його мешканців, 2013

Плачте, але знімайте, 2012

 

У співаторстві:

Громадські організації в умовах війни: як працюють і яким бачать своє майбутнє, 2022

 

Завітайте на мій канал Про менеджмент на WhatsApp, аби читати більше актуальних текстів.

 

Розмовляю

Що таке менеджмент і хто такі менеджерки, 2024

Фейсбук, демократія, атомізація і молоток, 2021

Музика, нетлейбли, DRM та інше, 2021

Умови праці та майбутнє кур’єрів, капіталізм платформ (обговорення фільму “Кур’єри, а не герої”, 2021

За кулісами: як творити без насильства, 2021

Тактики солідаризації з іншими групами та між собою, які (не) працюють для феміністок (з 2:53:00), 2021

 

Публікації англійською тут